REPORT DUODAY 2020

Dans un contexte de mobilisation nationale de lutte contre l’épidémie de Covid-19, concentrant l’effort de tous et impactant fortement le monde économique et l’ensemble des services publics, et compte tenu de la nécessité absolue de limiter au maximum les interactions sociales, le Secrétariat d’Etat chargé des Personnes handicapées a décidé de reporter DuoDay 2020 à une date ultérieure, qui sera reprécisée après concertation avec ses homologues européens.

Nous vous remercions de votre compréhension

N'hésitez pas à consulter le site du DUODAY : https://www.duoday.fr/

HANDICAP : DISPOSITIF EMPLOI ACCOMPAGNE, C’EST LANCE !

Le dispositif sur l’emploi accompagné, officialisé par décret paru le 29 décembre 2016 au Journal officiel, est très innovant en France alors qu’il existe depuis longtemps dans de nombreux pays européens. Il vise à faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées en milieu de travail ordinaire. Désormais, un « référent emploi accompagné » sera chargé de suivre aussi bien le travailleur que son employeur aussi longtemps que nécessaire.

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LA PREFECTURE : ACTEUR DE LA MISE EN OEUVRE ET DE LA COORDINATION DE LA POLITIQUE HANDICAP

La loi du 11 février 2005 pose les grands principes de la politique du handicap qui conjugue :

  • une stratégie d’accessibilité généralisée aux dispositifs de droit commun des personnes limitées dans leur autonomie, pour permettre « l’accès à tout pour tous » en matière de scolarisation, d’emploi, de santé, de cadre de vie et d’activités de la vie sociale ;
  • une stratégie de compensation pour réduire et surmonter les incapacités fonctionnelles des personnes elles-mêmes.

Conformément au Décret n° 2015-510 du 7 mai 2015 portant charte de la déconcentration, l'une des missions principales de la Préfecture par le biais de son Préfet consiste à mettre en oeuvre et coordonner cette politique à l'échelon local.

C'est dans ce cadre que la Préfecture vous invite à visiter sa rubrique "emploi et handicap" en cliquant ici  

 

GESTION DU COVID-19 DANS LA FONCTION PUBLIQUE

Chers Employeurs Publics,

à la suite des décisions du Premier ministre, samedi 14 mars, et des recommandations sanitaires édictées par le Haut conseil de la santé publique, M. Olivier Dussopt, Secrétaire d’État auprès de M. Gérald Darmanin, Ministre de l’Action et des Comptes publics, a réuni les organisations syndicales et les employeurs des trois versants de la fonction publique afin d’adapter les modalités d’organisation du travail permettant d’assurer la mobilisation et la protection des agents publics.  

Nous vous invitons à lire la suite de l'article sur le Portail de la Fonction Publique : cliquez ici

OBSERVATOIRE DES DONNEES NATIONALES ET D'OUTRE MER 2016-2017 SUR L'EMPLOI DES PSH

Ce document contient le taux d’emploi des Personnes en Situation

de Handicap (PSH) en Guadeloupe pour les années 2016 et 2017.

Pour télécharger le document cliquer sur le lien suivant : 

observatoire-emploi-PH-2016-2017_1.jpg

 

 

RÉPERTOIRE DES ACTEURS LOCAUX DU HANDICAP EN GUADELOUPE

L'équipe HANDI-PACTE vous invite à consulter son Répertoire des Acteurs Locaux du Handicap en Guadeloupe.

 PDF à télécharger  

 

RAPPEL: PROLONGATION DE LA PÉRIODE DE DÉCLARATION ANNUELLE AU FIPHFP

Chers Employeurs Publics,

Conformément aux décisions prises par le Gouvernement pour limiter la propagation du CORONAVIRUS-COVID 19, et conscient des difficultés rencontrées par les employeurs publics dans cette période, le FIPHFP prolonge la campagne de déclaration jusqu’au 30 juin 2020. De fait, la Réunion des Référents N°2 a été replanifiée ! Restez connectés, la nouvelle date vous sera communiquée très prochainement.

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Les PAS : prestations d'appuis spécifiques

Les Prestations d’Appuis Spécifiques (PAS) sont des ressources spécialisées venant en appui des missions portées par les opérateurs d’insertion et de maintien dans l’emploi, en particulier les OPS Cap Emploi et les Sameth, référents de parcours des personnes.

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Handi-Pacte Guadeloupe

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